Ledigt jobb: Riskbedömare

Job ID: 1480

Vi söker en Senior / Kvantitativ Riskanalytiker till vårt dynamiska team. I denna rekrytering värdesätter vi dig som person och uppmuntrar därför alla nivåer att ansöka. Tjänsten är permanent och kan baseras i Stockholm, Helsingfors och Warszawa.

Om vårt team

Möt Credit Stress Testing & IFRS9 Models-teamet i Riskmodeller, Grupp Risk. Vår roll är att uppgradera Nordea’s modeller och ramverk för intern förväntad förlust. Du kommer att samarbeta nära med dina kollegor över hela banken och du kommer att ha stora möjligheter att utveckla dina färdigheter inom kreditriskområdet – ett område som har hög fokus i Nordea. Vårt team har en öppen och inspirerande atmosfär där vi värdesätter att vara bra kollegor. Teamet har en bred variation av senioritetsnivåer vilket är anledningen till att vi välkomnar olika senioriteter att ansluta sig eftersom vi har kapacitet att både träna och introducera dig, men också att lära oss mer av dig. Du kommer att rapportera till Head of ECL Models som är baserad i Stockholm.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är de värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll:

• Designa och implementera stora dataset för att lösa komplexa problem
• Utveckla kvantitativa modeller inom IFRS9 och stress-testningssviten av kreditriskmodeller
• Utveckla Python-baserade verktyg för att simulera portföljpåverkan för olika scenarieanalyser, inklusive stress-testning och makro-känsligheter
• Bygga relationer med olika intressenter inom och utanför banken för att underlätta förståelsen av våra modeller och ramverk
• Tillhandahålla skarp dataanalys för att bidra till viktiga beslut

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du:

• Visar kvantitativ analytisk förmåga, proaktivitet och problemlösningsförmåga för att hitta lösningar på svagt definierade problem
• Tycker om att arbeta praktiskt med stora dataset med hjälp av Python, Spark och SQL men är lika bekväm med att diskutera resultat med intressenter
• Kan prioritera vad som är viktigast och är engagerad i att leverera hög kvalitet i tid
• Är pålitlig, villig att tala upp även när det är svårt

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• En akademisk examen (MSc eller PhD) inom ett kvantitativt område, inklusive men inte begränsat till statistik, matematik, ekonomi eller teknik
• Minst två års erfarenhet av att arbeta med data och modeller, och 5+ års erfarenhet för en senior roll
• Färdigheter i programmeringsspråk och miljöer såsom Python, SQL, Pyspark, Jupyterhub etc.
• Fullständig behärskning av engelska, eftersom all kommunikation kommer att ske på engelska

Vad vi erbjuder

Folk kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det för att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det för att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, t.ex. har vi skrivit under de europeiska mångfaldschartorna i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 20/02/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Andreas Wirenhammar på [email protected].

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär och utvecklar oss. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om påverkan av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].